LE CENTRE DE FORMATION DE PACOBO
INFORMATIONS GENERALES
HISTORIQUE
Face au défi de l’insertion socio-professionnel en Côte d’Ivoire et conscient que le travail est et reste pour toute personne qui en est exclue, un vecteur essentiel pour son intégration et sa citoyenneté, le Centre de Formation Commerciale et des Affaires Professionnelles (CF-CAP FORMATION) offre un cadre agréable et propice à l’émulation d’une formation aux métiers.
Le centre d’apprentissage aux métiers du Cabinet CF-CAP FORMATION ouvre ses portes en cette année 2022 afin de contribuer à la formation d’ouvriers qualifiés.
Grace à un personnel techniquement et pédagogiquement qualifié, le Centre offre un encadrement qui allie des temps d’apprentissage théorique et pratique. Il met un point d’honneur sur la vie collective, la démarche individualisée afin d’aider, d’accompagner chaque apprenant à l’atteinte des objectifs préalablement définis :
Découverte des métiers
Qualification dans un métier
Apprentissage de la vie professionnelle
Progression individuelle
Insertion socio-professionnel réussie
Accès à l’emploi
FICHE DÉTAILLÉE DE L'ÉTABLISSEMENT
֍ PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Type d’Etablissement : Centre de Formation aux Métiers Situation géographique: TIASSALE / PAKOBO Adresse Postale : 28 BP 613 Abidjan 28 Contacts : Tél standard : (+225) 27 22 52 84 30
֍ MISSION ET FINALITE
• Former des ouvriers qualifiés
• Former aux techniques d’encadrements
֍ FILIÈRES ASSURÉES PAR LE CENTRE
Bâtiment, Culture Maraichère et Elevage
Bâtiment, Culture Maraichère et Elevage
1. BATIMENT (Formation de courte durée (6 mois))
La méthodologie utilisée par le centre CF-CAF FORMATION est le Chantier-école. Il consiste à insérer les apprenants sur des chantiers particuliers appelés « Chantiers-écoles ». Cette méthode qui allie la formation, la production et l’accompagnement spécifique, s’inscrit comme une étape dans le parcours d’insertion des personnes.
Il s’agira de :
- mettre les apprenants au travail pour une production grandeur nature,
- les encadrés par un personnel techniquement et pédagogiquement qualifié.
Les différents métiers du BTP
- Maçonnerie
- Menuiserie / Charpenterie
- Peinture
- Carrelage
- Plomberie
- Electricité bâtiment
Qualifiante
Technicien
2. CULTURE MARAICHERE Formation de courte durée (6 mois)
La méthodologie utilisée par le centre CF-CAF FORMATION est le Champ-école. Il consiste à insérer les apprenants sur des parcelles de démonstration et une parcelle témoin appelés « Champs-écoles ».
Cette méthode qui allie formation, production et accompagnement spécifique, permettra aux apprenants de découvrir toutes les étapes dans le parcours d’insertion du maraîcher (ère) professionnelle.
Il s’agira de :
- mettre les apprenants au travail pour une production grandeur nature,
- les encadrés par un personnel techniquement et pédagogiquement qualifié.
Le maraîcher ou la maraîchère cultive des légumes pour les vendre. Il peut vendre ses produits toujours frais aux grossistes, hypermarchés ou directement aux consommateurs.
Les différents métiers
- Culture maraîchère de légumes (saisons et contre saison)
- L’arboriculture fruitière (agrumiculture)
La floriculture (fleurs coupées, en pot, rosier, espaces verts, jardin)
L’arboriculture ornementale (plantes ligneuses, arbres et arbustes pour l’ornementation)
- Pépiniériste
Qualifiante
Technicien
3. ELEVAGE Formation de courte durée (6 mois)
La méthodologie utilisée par le centre CF-CAF FORMATION est la Ferme-école. Il consiste à assurer aux apprenants une formation qui alterne la théorie et une pratique dans la ferme du centre qui est à proximité.
Cette méthode qui allie formation, production et accompagnement spécifique, permettra aux apprenants de découvrir toutes les étapes dans le parcours d’insertion des métiers de l’élevage innovante et professionnelle.
Il s’agira de :
- mettre les apprenants au travail pour une production grandeur nature,
- les encadrés par un personnel techniquement et pédagogiquement qualifié.
L’éleveur produit des animaux pour les vendre. Il peut vendre ses produits aux grossistes ou directement aux consommateurs.
Les différents métiers
- Porciculteur (Eleveurs de porcins)
- Aviculteur (Eleveurs de volailles)
- Oviculteur (ovin – caprin)
Qualifiante
Technicien
FONCTIONNEMENT DU CENTRE
Le centre d’apprentissage aux métiers fonctionne en régime projet à l’initiative des partenaires, des collectivités, des organisations ou des institutions publiques.
Les formations sont sanctionnées par un certificat d’aptitude professionnelle.
Pour ce faire, le Cabinet CF-CAP FORMATION se présente comme le maitre d’ouvrage qui met à disposition son centre de formation situé dans un cadre calme et paisible en province. Pour garantir le plein succès de vos projets, le centre est doté de plusieurs commodités (hébergement, didactique et personnel qualifié) en vue de la mise en œuvre du projet.
Dortoir : Capacité d’accueil 90 lits
Dortoir des formateurs sur site : 5
Forage pour l’alimentation en eau potable
Electrification (système solaire et groupe électrogène)
Infirmerie
Outils de formation (vidéoprojecteur, Tableau, …)
Bâtiment d’administration
Salle de formation : 2
Salle de conférence : 1
Réfectoire : 1
Air de sport
ORGANISATION ET PERSONNEL
Un formulaire d’identification des besoins en termes de formation pour les entreprises et autres organisations (TPE- PME- ASSOCIATIONS- ONG- COOPERATIVES- ORGANISATION…)
