FORMATION EN GRH – MANAGEMENT
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
01
Module 1 : Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
02
Module 2 : La législation du travail (nouveau code)
03
Module 3 : La détermination, le calcul des droits des travailleurs et la fiscalité des salaires
04
Module 4 : Conduire efficacement une réunion de travail
05
Module 5 : Comment analyser les postes de travail
06
Module 6 : Simulation des Ressources Humaines
07
Module 7 : La sélection, le recrutement et l'intégration de votre personnel
08
Module 8 : La communication comme outil de Management
09
Module 9 : Développer un climat social positif dans l'entreprise
10
Module 10 : L’entretien d'appréciation
11
Module 11 : Maîtriser les rumeurs au profit de l'entreprise
12
Module 12 : Les écrits administratifs
13
Module 13 : Gestion stratégique des ressources humaines
14
Module 14 : Développement des RH (Gestion Prévisionnelle RH-Développement des carrières)
15
Module 15 : Acquisition des RH
16
Module 16 : Administration du personnel
17
Module 17 : Les Techniques d’arbitrage, de négociation et de Gestion des conflits en milieu de travail
18
Module 18 : La gestion du temps et l'organisation du travail
19
Module 19 : La gestion efficace de la rémunération comme facteur de motivation
20
Module 20 : La gestion avancée des ressources humaines
21
Module 21 : La culture d'entreprise
MANAGEMENT DES RH
22
Module 22 : Tableaux de bord, moyens de pilotage et de management
23
Module 23 : le management des projets (Planification, Programmation, Suivi-Evaluation)
24
Module 24 : Les grandes fonctions du management
25
Module 25 : Missions d’un chef d’entreprise
26
Module 26 : Les Facteurs clés de la prise de décision
27
Module 27 : L’Audit social
28
Module 28 : La charte du personnel
29
Module 29 : Assistance pour l’élaboration d’un règlement intérieur
30
Module 30 : Management et Administration des Entreprises et Organisations
31
Module 31 : la Psychologie des Organisations
32
Module 32 : La Communication et le Leadership
33
Module 33 : La Gestion par Objectif (GPO)
34
Module 34 : Techniques de Commandement (Fonction/Mécanismes)
35
Module 35 : Le management participatif et la délégation de tâche et d'autorité