FORMATIONS QUALIFIANTES DE COURTE DURÉE (4 A 6 MOIS)
FORMATION EN ORGANISATION ET GESTION COOPÉRATIVE
01
Alphabétisation fonctionnelle
02
Comptabilité simplifiée
03
Initiation à la gestion d’une coopérative
04
Gestion de la Caisse
05
Informatique/Bureautique
FORMATION EN BTP
01
Bâtiment gros œuvre et couverture
02
Bâtiment second œuvre
03
Rénovation / Réhabilitation
04
Construction et charpentes métalliques
AUTRES BTP
01
Techniques d’élevages (bovins, ovins, caprins, porcins, aviculture, apiculture…)
02
Gestion des produits de lutte antiparasitaire
03
Traitement d’urgence des intoxications par les produits chimiques à usage agricole
04
Productions végétales
05
Production et commercialisation des produits de rente
06
Production et commercialisation des produits vivriers
07
Génie rurale
08
Gestion des exploitations agricoles
09
Organisation et gestion des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) et coopératives
10
Planification, évaluation et gestion des projets agricoles
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
FORMATION EN ÉCHANGES ET GESTION
01
Gestion Commerciale
02
Gestion financière
03
Comptabilité Générale/ SYSCOA (Initiation/Perfectionnement)
04
Comptabilité simplifiée (Initiation/Perfectionnement)
05
Comptabilité analytique de gestion
06
Formation à la Compta sous SAARI
07
Formation à la Paie sous SAARI
08
Elaboration et contrôle du budget
05
Principes et Techniques du Marketing
06
Techniques d’étude de marché
07
Gestion de la force de vente
08
Techniques de vente et de négociation
09
Fiscalité d’entreprise (les régimes d’imposition)
10
Fiscalité des salaires
11
Audit interne et tableau de bord
12
Audit interne et tableau de bord
13
Audit comptable et Financier
14
Audit des frais généraux
15
Audit et Contrôle
16
Besoins en financement de l’entreprise : élaboration et suivi d’un business plan
17
Gestion Financière pour non spécialistes
FORMATION EN GRH – MANAGEMENT
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
01
Module 1 : Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
02
Module 2 : La législation du travail (nouveau code)
03
Module 3 : La détermination, le calcul des droits des travailleurs et la fiscalité des salaires
04
Module 4 : Conduire efficacement une réunion de travail
05
Module 5 : Comment analyser les postes de travail
06
Module 6 : Simulation des Ressources Humaines
07
Module 7 : La sélection, le recrutement et l'intégration de votre personnel
08
Module 8 : La communication comme outil de Management
09
Module 9 : Développer un climat social positif dans l'entreprise
10
Module 10 : L’entretien d'appréciation
11
Module 11 : Maîtriser les rumeurs au profit de l'entreprise
12
Module 12 : Les écrits administratifs
13
Module 13 : Gestion stratégique des ressources humaines
14
Module 14 : Développement des RH (Gestion Prévisionnelle RH-Développement des carrières)
15
Module 15 : Acquisition des RH
16
Module 16 : Administration du personnel
17
Module 17 : Les Techniques d’arbitrage, de négociation et de Gestion des conflits en milieu de travail
18
Module 18 : La gestion du temps et l'organisation du travail
19
Module 19 : La gestion efficace de la rémunération comme facteur de motivation
20
Module 20 : La gestion avancée des ressources humaines
21
Module 21 : La culture d'entreprise
MANAGEMENT DES RH
22
Module 22 : Tableaux de bord, moyens de pilotage et de management
23
Module 23 : le management des projets (Planification, Programmation, Suivi-Evaluation)
24
Module 24 : Les grandes fonctions du management
25
Module 25 : Missions d’un chef d’entreprise
26
Module 26 : Les Facteurs clés de la prise de décision
27
Module 27 : L’Audit social
28
Module 28 : La charte du personnel
29
Module 29 : Assistance pour l’élaboration d’un règlement intérieur
30
Module 30 : Management et Administration des Entreprises et Organisations
31
Module 31 : la Psychologie des Organisations
32
Module 32 : La Communication et le Leadership
33
Module 33 : La Gestion par Objectif (GPO)
34
Module 34 : Techniques de Commandement (Fonction/Mécanismes)
35
Module 35 : Le management participatif et la délégation de tâche et d'autorité
FORMATION EN COMMERCE & MARKETING
01
Module 1 : Principes et Techniques du Marketing
02
Module 2 : Comment bâtir sa stratégie Marketing
03
Module 3 : Gestion de la force de vente
04
Module 4 : Gestion de la politique tarifaire et du produit
05
Module 5 : L’art d’accueillir et de vendre
06
Module 6 : Techniques d’accueil et de communication
07
Module 7 : Techniques de vente et de négociation
08
Module 8 : Techniques d’étude de marché
09
Module 9 : Formation au métier de Chef de vente
FORMATION EN INFORMATIQUE / TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION
01
Module 1 : Informatique/Notions de base en Bureautique (Word/Excel)
02
Module 2 : Informatique/Intermédiaire (MS DOS, Windows et Logiciels)
03
Module 3 : Informatique/Perfectionnement en Bureautique (Word/Excel)
04
Module 4 : Technologie de l’Information/Utilisation du réseau Internet
05
Module 5 : Technologie de l’information/Messagerie sur Internet (E-mail)
06
Module 6 : Technologie de l’information/création de page WEB
07
Module 7 : Technologie de l’information : Logiciels de création de BDD (ACCESS,…)
08
Module 8 : Technologie de l’information : Logiciels PAO (Publisher/PowerPoint/Corel Draw,…)
09
Module 9 : Technologie de l’information : Logiciels comptables (SAARI, Dbase, Linux,…)
FORMATION EN ORGANISATION ET GESTION COOPÉRATIVE
01
Module 1 : Alphabétisation fonctionnelle
02
Module 2 : Comptabilité simplifiée
03
Module 3 : Initiation à la gestion d’une coopérative
FORMATION EN AGRICULTURE
01
Module 1 : Techniques d’élevages (bovins, ovins, caprins, porcins, aviculture, apiculture…)
02
Module 2 : Gestion des produits de lutte anti-parasitaire
03
Module 3 : Traitement d’urgence des intoxications par les produits chimiques à usage agricole
04
Module 4 : Production de matériel végétal
05
Module 5 : Production et commercialisation des produits de rente
06
Module 6 : Production et commercialisation des produits vivriers
07
Module 7 : Production et commercialisation des produits légumiers et maraîchers
08
Module 8 : Gestion des exploitations agricoles
09
Module 9 : Organisation et gestion des Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) et coopératives
10
Module 10 : Planification, évaluation et gestion des projets agricoles….
LA QUALITÉ DANS LE SECTEUR CAFÉ-CACAO
01
Module 1 : Gestion coopérative et Qualité Totale
02
Module 2 : Gestion coopérative et Assurance Qualité
03
Module 3 : Qualité et Gestion Industrielle du Café-Cacao
04
Module 4 : Essais et Contrôle Qualité du Café et du Cacao
05
Module 5 : Outils et Méthodes qualité utiles au secteur Café-Cacao
06
Module 6 : Qualité, Compétitivité et Commercialisation